家统计局的数据（2）依据国，3岁暮202，人丁抵达2.9亿我国60岁及以上，比例为21.1%占全国总人丁的，迈入了老龄化社会象征着我国依然。老化改制的连续鼓动跟着互联网利用适，呈报显示截至2022岁暮中国互联收集新闻核心统计，为10.67亿我国网民范围，体占比擢升至30.8%此中50岁及以上彀民群。花、白内障等中晚年群体的眼健壮题目进一步凸显老龄化水准进一步加深、中晚年网民逐年攀升使老，片的商场需求启发了渐进镜。 期内呈报，求开释不足预期的表部境况面临消费升级动力较弱、需，层的指导下公司正在打点，计谋和行业召唤踊跃相应国度，中提质”的发扬总基调僵持“稳中求进、稳，运营、专业化视光任职”的策划思途贯彻“区别化品牌定位、圭表化门店，上线下并举”的营销计谋奉行“精耕中心区域、线，场景的转化趋向纠合新零售消费，视光任职新形式连续探求归纳；级构制机合同时优化升，资源系统完好人力，量变迁机缘支配渠道流，中心逐鹿力进一步擢升。 会由3名监事构成公司第五届监事，代表监事2名此中非职工，监事1名职工代表，会主席）、闫寒姑娘、张笑丽姑娘的确名单如下：杨晓民先生（监事。 ：以奉行权力分拨备案日备案的股份总数为基数公司经本次董事会审议通过的利润分拨预案为，呈现金盈余6元（含税）向整体股东每10股派，股（含税）送红股0，股东每10股转增0股以资金公积金向整体。 交易打点繁复水准不时擢升跟着企业范围渐渐伸张、，范围化运营的数据打点系统公司将缠绕中心交易兴办，息化打点秤谌一切擢升信。统的升级改制通过对交易系，打点评判体例构筑可量化的，间的协同功课效劳以鼓动科学计划一切激活门店端与中后台各部分之，均产出擢升人，专业化、数字化标杆打制眼镜零售行业的。 23年20，息平台及利用体例的设备公司通过数字化赋能信，息打点体例踊跃完好信，础上引入飞书打点软件正在原有OA体例的基，跃度和劳动效劳升高员工正在线活，理才力和上下合作奉行力大幅擢升公司穿透式管，的数字化“样板间”打制眼镜零售行业。时同，OMS、WMS等体例公司通过优化ERP、，的柔性供应链构筑智能化，体化发售形式的需求知足了线上线下一，康发扬保驾护航为公司连续健。 度加深和生涯式样的转变（3）跟着社会精英化程，文娱日趋常态化线上办公、线上，寻常用眼场景的增多加剧了用眼负荷电子产物的行使频率、时长擢升以及，干眼症、见识降低等题目阻挡纰漏成年人因用眼太甚导致视疲顿、，缓解永久办公视觉疲顿等效力性镜片的需求催生了对延缓近视发扬、低落光源加害、。 年来多，产物系统设备公司平昔注重，自有品牌发扬并举的计谋选用国际化品牌代办和，周围的产物上风强化正在眼镜零售。前目，云集团、依视途、LVMH等兴办了永久计谋合营相合公司已与环球很多著名眼镜临蓐制制商如卡尔蔡司、开，流时尚的环球眼镜产物连续为消费者供给潮，名合营、独家代办等式样并通过与各大潮水品牌联，合当下消费审美的时尚单品将古代的眼镜打算成更符，样化、性子化的拔取给消费者带来更多。时同，育自有品牌公司踊跃培，有品牌产物矩阵不时升级迭代自。呈报期末截至本，有品牌、2个镜片自有品牌公司共具有12个镜架自。23年20，片及镜架连续放量公司自有品牌镜，中其，年总体镜片销量的65.81%自有品牌镜片销量占2023，6.04%同比延长。年总体镜架销量的68.83%自有品牌镜架销量占2023，7.03%同比延长。 （2023年1月1日）之间爆发的实用阐明16号的单项业务而确认的租赁欠债和行使权资产对待正在初次推行本阐明的财政报表列报最早光阴的期初（即2022年1月1日）至阐明推行日，估计欠债和对应的干系资产以及确认的弃置职守干系，6号的规矩举办治理本公司遵守阐明1。 期内呈报，和公司品牌的商场笼罩率为进一步升高商场据有率，了汉高新闻及其子公司镜联易购公司通过收购和增资的式样控股，）”品牌举办加盟招商并选用“砼（石人为，网点的扩张加快零售。效的加盟平台依托于科学高，行业多年的体味与才力公司将输出深耕眼镜，店的督导打点强化对加盟门，品、流量等多维度赋能为加盟商供给培训、商，的归纳逐鹿力擢升加盟门店，场奠定坚实的根蒂为公司开荒下重市。 23年20，了当地生涯交易的新商场公司收拢行业风口开荒，消费场景设备连续完好当地，引流力度来升高消费者的诚实度和承认度通过紧密化运营、优化团购产物、加大，扩张与线上发售才力进一步重淀积聚品牌，联动发扬的新气象构筑线上与线下。正式上线抖音当地生涯公司于2023年1月，活告竣合营的眼镜零售企业成为第一批与抖音当地生。期内呈报，实行平台前端GMV为11公司正在抖音当地生涯平台,77万元134.，店核销收入7累计转化门,70万元415.，音当地生涯任职归纳行业热销商家奖”的品牌同时成为眼镜类目独一得到“2023年抖。代和线上线下联动才力的稳步擢升跟着公司流量运营才力的慢慢迭，地生涯任职平台均开设官方账号公司已正在抖音、人人点评等本，互为添加举办高效引流到店并运用实质营销与团购券，和任职秤谌等中心上风连续稳定门店交付才力，生涯交易的第一梯队永远处于行业内当地。23年20，门店核销收入）合计金额为16公司线上团购券业务（即转化,12万元215.。 人才强企计谋公司连续贯彻，部队的设备劳动强化专业人才，打点的前瞻性升高人力资源，用、人尽其才做到人尽其。扩充方面正在人才，展带来的人才需求为知足公司交易发，才雇用思途公司改制人，雇用渠道鼎力拓宽，、企业内部保举等多种式样招贤纳士通过校企合营、收集雇用、社会雇用，供给坚实的人才保证为实行公司计谋方向。告期末截至报，学院等12家学校签定校企合营合同公司已与川北医学院、深圳鹏城技师，注入奇怪血液不时为公司。23年20，的部分职级系统公司打制全新，与薪酬鼓舞机制完好绩效稽核，为标准、以有逐鹿力的薪酬机制为保证以职业发扬筹办为导向、以职级打点，部提拔专业人才相纠合的式样采用表部引入高端人才和内，设和企业凝固力夯实人才梯队筑。期内呈报，1年限度性股票与股票期权鼓舞设计（草案）》公司依据《博士眼镜连锁股份有限公司202，价和合理的鼓舞管制机制通过公道平允的绩效评，第一期解锁和初次授予第二期解锁结束了该鼓舞设计预留片面授予，定性和踊跃性擢升了人才稳。 展的中心气力人才是企业发，地的环节载体构制是计谋落。内部科学打点系统公司打点层将聚焦，构科学合理地升级不时鼓动构制结，和薪酬鼓舞机制完好绩效稽核，伍的待遇和哀求升高对骨干队。同时与此，雇用和提拔力度公司将加大人才，晋升空间创酿成长，认同感和主人翁认识巩固员工企业文明，司配合价格结果实行员工和公。 告（2021-2022）》依据《中国老龄物业发扬报，口消费潜力约为4万亿元2020年中国晚年人，或会抵达40万亿正在2050年时，攀升至12.20%占GDP的比重将。和养老任职需求慢慢巩固因为中晚年人的消费才力，渐渐成为老视群体主力且60后、70后一代，体贴见识健壮题目中晚年人越来越，品改制为注重眼镜的效力性和惬意性对从寻找容易的见识保健和低价产，进多重心镜片的消费需求进一步开释促使同时办理看远、看近题目的渐，银发经济”的昌盛助推眼镜行业“。 12月13日2022年，16号》（财会〔2022〕31号财务部发表了《企业管帐标准阐明第，释16号”）以下简称“解，不实用初始确认宽免的管帐治理”自2023年1月1日起推行阐明16号“合于单项业务发作的资产和欠债干系的递延所得税，布年度提前奉行应承企业自愿。该事项干系的管帐治理本公司于今年度推行。 年12月31日截至2023，店515家公司共有门，中其，495家直营门店，20家加盟店。 2023年发表的数据（1）依据国度卫健委，年总体近视率为53.6%2022年我国儿童青少，为14.5%此中6岁儿童，为36%幼学生，71.6%初中生为，为81%高中生。方面一，触网年事越来越私人国青少年头次，导致其近视的发病率逐年攀升过早且屡次地接触电子产物；方面另一，导致近隔绝阅读时候增多中幼学生课业担任繁重，日益制成见识衰弱。呈早发、高发态势儿童青少年近视，形镜等青控产物的庞大需求激勉了离焦镜片、角膜塑。 23年20，整构制架构公司优化调，业根蒂打点系统健康当代化企，理才力和运转效劳稳定擢升构制管，来可连续延长的价格内核为公司奠定或许驱动未。化打点升级为配合数字，数据运营部”公司新设“，了解有用数据深度开采和，价格显性化正在构制架构当中将数据资产正在企业运营中的，的科学性擢升计划。时同，用户运营部”公司新设“，任职打点形式优化售前售后，务的体验及效劳具体擢升客户服。 入日益延长跟着国民收，目标连续升高消费秤谌和，饰化”渐渐成为消费风气“一人多镜”、“眼镜配，上升为注重眼镜的美学、材质、品德等立体维度消费者对眼镜的需求已从简单的见识矫正层面，动、游览等差异场景的多副眼镜且须要能知足阅读、办公、运。询的调研数据依据艾瑞咨，以上眼镜的消费者高达76%2022年单人具有2副及，23.9%同比延长，消费者“一人采办多副眼镜”的中心情由多场景行使需求、浮现性子咀嚼渐渐成为。 线上线下交融营销的渐渐崛起跟着新零售形式的不时发扬、，性化保举上风慢慢放大线上消费的便捷性和个。道眼镜零售企业公司行动全渠，互联网化的挑衅踊跃欢迎消费，户画像充足客，费需求开采消，营任职形式不时改进经，一体化交融构制加疾线上线下。 互依然发扬到了一个全新阶段互联网智能化时期下的人机交,筑筑成为新的消费热门智能眼镜等可穿着智能。23年20，智能眼镜新赛道公司连续探求，物业链构制伸张眼镜，里”的验配任职和产物交付极力于智能眼镜“末了一公。改进、ROKID、魅族兴办不变合营相合目前公司已与业内头部智能眼镜品牌雷鸟，眼镜的消费群体
kaiyun开云博彩游戏供给见识矫正归纳办理计划通过定制化任职、线上线下联动售后为智能，来视听盛宴为消费者带。 眼镜零售连锁策划企业公司是一家专业从事，的眼镜产物和专业的视觉健壮办理计划极力于为消费者供给时尚化、性子化。的多场景消费需求为知足差异客群，售品牌举办多目标商场构制公司踊跃打制六大眼镜零，品牌矩阵效应制成区别化，“新消费零售”、“zèle”定位于“时尚疾消”、“砼（石人为）”定位于“全国加盟”、“ZORRO”定位于“复古文明核心”蕴涵“President optical”定位于“高端定制”、“博士眼镜”定位于“专业视光”、“Boojing”定位于。时同，渠道合营公司深化，商超机构兴办坚硬的合营相合与山姆、华润、天虹等大型，配镜核心连结打制。表此，有序鼓动归纳视光任职新形式公司联袂公立病院及社康机构，视光核心合营开设，觉全愈磨练等交易展开近视防控、视，力的新价格开采专业能，位和商场逐鹿力不时擢升行业地。 2月26日2024年，第五届董事会第一次集会、第五届监事会第一次集会公司分辩召开了2024年第一次一时股东大会、
证券时报电子报及时通过手机APP、网站免费阅读宏大财经讯息资讯及上市公司布告。，理职员、证券事件代表和审计部负担人的聘任结束了董事会、监事会的换届推选及高级管。 构充足多样公司产物结，
明陛kaiyun体育（太阳镜、老花镜等）、隐形眼镜系列产物（软、硬性隐形眼镜、看护液）及眼健壮周边产物通过线上线下一体化式样发售光学眼镜及验配任职（镜架、镜片和验配任职）、成镜系列产物，试、售后任职与回访的一站式任职以及医疗场景下的视光任职为消费者供给从指导挑选适当的眼镜产物、验光配镜、佩带调，立视觉健壮档案为每位消费者筑，证跟踪任职连续举办循。 灵的窗户眼睛是心，康的苛重构成片面眼健壮是国民健，福祉的社会题目也是涉及民生。年来近，人群数目不时攀升跟着低龄化近视，策落实儿童及青少年近视防控劳动我国当局接踵出台了一系列主意政，康题目上升到国度计谋层面并将儿童青少年的见识健。干系效力性镜片的需求这不光激勉了见识矫正，带来了新的机会与挑衅同时也给眼镜零售行业，断优化视光交易形式眼镜零售企业需不，构强化专业互补与眼科医疗机，配镜任职秤谌磨砺擢升验光，中新的利润延长点打制眼健壮商场，连续性发扬以寻求可。 为眼镜零售行业公司所属行业，物业链的下游属于眼镜行业。保卫与点缀的消费品眼镜是一种兼具见识，及镜架构成首要由镜片，散光、老花等多种见识题目可矫正蕴涵近视、远视、。镜片镜架安装、试戴体验、发售配送及售后任职合节眼镜零售流程包蕴供给产物新闻商议、验光、配镜、，面零售商为消费者供给产物新闻商议和发售任职所以眼镜零售行业拥有“半医半商”属性：一方，任职性子拥有贸易，光学验配等视光专业任职与引导另一方面零售商为消费者供给，任职性子拥有医疗。时同，行业拥有产物繁复化、高度性子化、定制化的特色眼镜产物多元化、细瓦解的产物特点也使眼镜零售。ista的数据依据Stat，范围连续端庄扩张环球眼镜产物商场，2年的1从201,张至2022年1194亿美元扩,亿美元395，为1.57%年复合延长率，5年延长至1估计到202,亿美元585。itor的数据显示依据Euromon，528亿元扩张至2022年959亿元我国眼镜产物商场范围从2012年的，为6.15%年复合延长率，正在2025年扩张至1国内眼镜零售商场希望,2亿14。 24年20，家计谋为导向公司将以国，需求为指引以消费者，化运营打点秤谌不绝强化数字，与交付才力擢升任职，渠道策划计谋优化线上线下，化人才部队打制专业，司中心逐鹿力不时夯实公，永久可连续发扬使公司交易实行。 期内呈报，年度策划设计及方向公司缠绕2023，需求为导向以消费者，贸易务夯实主，道设备加强渠，各项劳动稳步鼓动，业收入117整年实行营,55万元586.，2.20%同比延长2；司股东的净利润12实行归属于上市公,48万元806.，68.93%较上年延长。 升级的驱动下正在国民消费，代客群的消费趋向公司敷裕洞察复活，区别化门店品牌矩阵更精准细分地打制，足多样化的消费需务实施多品牌计谋以满。期内呈报， optical”的门店构制公司调理“President，tical”品牌正在高奢眼镜零售行业的逐鹿中脱颖而出让定位于“高端定制”的“President op，净值消费圈层不时拓展高；品牌的“专业视光”局面同时深化“博士眼镜”，准化打点夯实标，配任职的品牌认知连续塑制专业验。 境况及行业发扬趋向公司将纠合异日商场，一体化零售收集设备不时强化线上线下。擢升品牌逐鹿力的同时公司正在深耕中心区域，拓展新兴区域商场依托加盟形式踊跃，商场据有率连续擢升；O2O、新媒体等线上平台同时连续构制兴致电商、，流力度加大引，和到店转化率擢升用户体验，质料发扬新阶段鼓动企业进入高。 年1月1日）因实用阐明16号单项业务而确认的租赁欠债和行使权资产对待正在初次推行阐明16号的财政报表列报最早光阴的期初（即2022，估计欠债和对应的干系资产以及确认的弃置职守干系，和应征税且则性区别的发作可抵扣且则性区别，计标准第18号逐一所得税》的规矩本公司遵守阐明16号和《企业会，022年1月1日）留存收益及其他干系财政报表项目将累积影响数调理财政报表列报最早光阴的期初（即2。 年来近，口数目呈伸张趋向我国见识题目人，正的刚性需求连续延长人们对见识健壮和矫，镜零售商场火速扩容进一步鼓动我国眼。 8月28日2023年，事会第二十一次集会公司召开第四届董，银行归纳授信的议案》审议通过了《合于申请，过群多币3亿元的归纳授信额度附和公司向干系银行申请不超，事会审议通过之日起12个月内有用上述归纳授信额度及授权克日自董。9日于巨潮资讯网（）披露的干系布告的确实质详见公司2023年8月2。 会由9名董事构成公司第五届董事，立董事6名此中非独，事3名独立董，、刘之明先生、何庆柏先生、郑庆秋姑娘、夏伟奇先生、兰佳先生、王伟先生、廖素华姑娘的确成员如下：ALEXANDER LIU先生（董事长）、LOUISA FAN姑娘。 先生与LOUISA FAN姑娘为佳偶相合公司实质驾驭人ALEXANDER LIU。先生与刘开跃先生为兄弟相合ALEXANDER LIU。手段》第八十三条的规矩依据《上市公司收购打点，SA FAN姑娘、刘开跃先生为相同举措人ALEXANDER LIU先生、LOUI。 公司财政呈报的审计意见为：圭表的无保属意见大华管帐师事件所（奇特通俗合股）对今年度。 11月28日2023年，资合同》（编号：工银深总融（喜年）字2023年第169号）公司与中国工商银行股份有限公司深圳喜年支行签定《总授信融，民币4获取人,的授信额度500万元，7日至2024年11月30日授信克日为2023年11月2。告期末截至报，该笔授信额度公司尚未行使。 时期的新转化为适当数字化，互联网生态圈公司踊跃拥抱，均开设官方账号举办品牌散播及产物传播已正在微博、抖音、幼红书等主流社交平台，商平台开设官方店肆并正在天猫、京东等电，来指导消费者去线年通过发表促销勾当，（GMV）为20公司线上业务总额,27万元750.，（不含税）18对应的贸易收入,38万元392.，入的15.64%合计占公司贸易收，4.68%同比上升4。 期内呈报，台会员系统的升级优化公司连续鼓动线上平，等扩张勾当踊跃教育新会员通过节点营销和新品发表，护老会员坚硬维，会员权力增值优化，质的售后任职实时供给优，性和复购率擢升顾客粘。 擢升和眼健壮学问的普及伴跟着人们可把持收入的，疲顿与近视防控镜片的消费主力复活代家长客群已成为护眼抗。询的调研数据依据艾瑞咨，女采办眼镜时剖析过青控产物有86.93%的家长正在子，终为儿女采办了青控产物此中赶上折半的家长最。防控的“守门人”家长行动儿女近视，度和采办意图皆表示擢升态势对离焦镜片等青控产物的认知，异物不准才力及惬意性的哀求更高同时对青控产物防蓝光、安宁性、，场排泄率进一步升高鼓励青控产物的市。 买眼镜产物最首要的渠道眼镜零售店行动消费者购，至合苛重其选址。购物风气的不时转变跟着大多消费需求与，整策划计谋公司慢慢调，及医疗机构的合营加大与归纳商超。23年20，集团、海旅免税等免税集团兴办杰出的计谋合营相合公司通过与山姆、天虹、华润等大型商超机构及深免，都邑中心消费商场深耕国内一二线，贸港的免税交易踊跃鼓动海南自，合营设备视光核心的力度并强化与病院、社康核心，下发售收集连续完好线。 度呈报、半年度呈报干系财政目标生存巨大差上述财政目标或其加总数是否与公司已披露季异 对视觉健壮需求的擢升跟着科技的先进和国民，导目标和行业发扬机缘公司牢牢支配计谋引，少”群体的消费需求着重体贴“一老一，级产物机合实时优化升，地抉择出优质的效力性眼镜产物纠合临床呈报等目标苛谨讲究，人命周期的眼健壮保护整年事段、全。时同，科普力度和营销扩张勾当公司强化效力性产物的，攻陷终端消费者的心智筑树品牌专业局面以，供有针对性的办理计划为多样化的用眼需求提。23年20，销量仍旧稳步延长态势公司效力性镜片总体，3.11%同比延长4，中其，比延长79.05%离焦镜片的销量同，同比延长55.67%成人渐进镜片的销量。 FAN姑娘为公司总司理公司聘任LOUISA ，姑娘、康海文先生、周演文先生、杨勇先生为公司副总司理何庆柏先生、郑庆秋姑娘、BING XIA先生、丁芸洁，中其，公司董事会秘书丁芸洁姑娘负责，任公司财政总监康海文先生担。 化水准连续加深跟着我国老龄，等方面的需求日益延长中晚年人的生涯、健壮，链长、业态多元而发达发扬银发商场因涉及面广、物业。息核心测算依据国乡信,济范围约7万亿元目前我国银发经,为“新蓝海”范围将抵达30万亿元估计到2035年我国银发经济作。售企业来说对待眼镜零，的眼镜消费需求注重中晚年群体，存眷和社会继承不光呈现出人文，绩延长的新引擎也将成为助力业。 励古代行业的数字化转型升级跟着国度出台一系列计谋胀，品消费交融发扬鼓动线上线下商，售形式将厘革古代眼镜零售方式直播电商、物业互联网等新零，端的连结价格凸显眼镜零售，行业提质增效鼓励眼镜零售。的用户验配数据和专业化的任职体味眼镜零售企业正在线下门店累积了充足，、构筑眼健壮大数据平台的先决条目具备打制线上线下一体化营销系统，者配镜需求、佩带风气等数据不光能向上游临蓐端输出消费，品的研发打算佐理眼镜产，数据、人为智能企业况且能连结医疗、大，新技艺引入，新交易拓展，到更优质的验配任职行使户正在线下门店得，商平台彼此合营同时还能与电，费者的到店心愿线上视频刺激消，销最短链途有用买通营，店率和转化率擢升客户到。 是企业基业长青的基石公司僵持“以人工本”，次的培训系统以一切落实年度培训设计通过供给辽阔的研习资源、搭筑多层，劳动改进深化培训,养力度和培训笼罩面进一步加大人才培，价格创建最大化有用实行员工。23年20，六届“圆梦设计”职工教化助扶勾当公司工会配合深圳市总工会参与第十，现学历擢升的抱负助力多名员工实。得职业本事等第认定展开资历的企业公司行动广东省视光行业第一家获，期内呈报，职业本事等第认定稽核共计15场公司展开眼镜验光员、眼镜定配工，278人累计稽核，镜验光员证书的人才168人工公司输送持有低级、中级眼，工证书的人才21人持有低级眼镜定配。 来自年度呈报全文今年度呈报摘要，果、财政处境及异日发扬筹办为一切剖析本公司的策划成，媒体详尽阅读年度呈报全文投资者应该到证监会指定。 更多的视觉需求为知足消费者，的效力型镜片供应商公司将抉择优质牢靠，型眼镜产物矩阵效力完好效力；才力的培训参加强化专业验配，验光任职秤谌大幅擢升员工；客户画像的紧密化营销等式样加深消费者教化传播力度通过稳定优化会员系统、升级售前售后任职、鼓动基于，普及眼健壮学问正在寻常任职中，镜排泄率的擢升拉动效力性眼。
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